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受雇人致害责任是受雇人在完成雇佣人所交付的工作任务时造成第三人损害的,雇佣人所应承担的赔偿责任.受雇人致害责任确立是世界立法的惯常做法.但是对受雇人致害责任的性质与构成要件的认定却存有争议.笔者认为受雇人致害责任的性质从雇佣关系的双方当事人、雇佣过程中的风险承担等方面来看,应是无过错责任.受雇人致害责任应由雇佣关系的存在、受雇人的致害行为、执行职务这三个要件构成.