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由于我国公务员管理体制方面的障碍、公务员自身特性的制约和政治文化环境的影响，目前我国的公务员绩效评估在标准、方法、程序等方面还存在诸多的问题，需要在深入分析其成因的基础上采取有针对性的措施予以改进。
我国公务员绩效评估的问题及其改进
【摘 要】
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由于我国公务员管理体制方面的障碍、公务员自身特性的制约和政治文化环境的影响，目前我国的公务员绩效评估在标准、方法、程序等方面还存在诸多的问题，需要在深入分析其成因的
【机 构】
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湘潭大学公共管理学院
【出 处】
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云梦学刊
【发表日期】
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2008年4期
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