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在社会经济不断发展的背景下,事业单位为了更好的履行政府职能、促进事业单位可持续发展,实施了一系列的改革措施,其中,对人力资源管理方法的优化是改革内容中比较重要的部分。本文指出了事业单位人力资源管理方法优化的重要意义,并分析了人力资源管理中存在的问题,对事业单位人力资源管理方法的优化方案进行了探讨。