【摘 要】
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伴随着我国社会主义经济建设的不断发展,各领域的企业如雨后春笋般涌现,企业之间的竞争也愈发激烈,而本质上其实就是人才之间的竞争.那么,企业的人力资源管理就尤为重要,然而
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伴随着我国社会主义经济建设的不断发展,各领域的企业如雨后春笋般涌现,企业之间的竞争也愈发激烈,而本质上其实就是人才之间的竞争.那么,企业的人力资源管理就尤为重要,然而目前我国很多企业在人力资源管理方面存在着一定问题,导致企业稳定持续的发展会受到影响.基于此,本文就简单阐述了企业人力资源的管理创新问题,希望可以为相关从业人员提供参考借鉴.
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