【摘 要】
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面对机构改革后机构编制工作的新特点、新情况,莒南县委编办坚持问题导向,不断探索创新,通过对机构编制事项实行“红、黄、蓝”分类管理模式,有效推动机构编制资源使用科学化
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面对机构改革后机构编制工作的新特点、新情况,莒南县委编办坚持问题导向,不断探索创新,通过对机构编制事项实行“红、黄、蓝”分类管理模式,有效推动机构编制资源使用科学化、规范化,着力提升使用效能.rn一、抓实“两个关键”,实施分类管理.一方面,深入排查摸清底数.对全县各行政、事业机构的编制、实有人员、内设机构及人员定岗情况等进行全面梳理摸底,厘清机构编制沿革情况,建立机构编制管理台账.另一方面,综合研判分类标识.
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