【摘 要】
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这些年来,人力资源对于推动社会经济的发展有着重要的作用.然而我国的人力资源调配工作中流动性较大,这不利于社保局相关工作的有序开展.目前来看,我国出现大面积人力资源流
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这些年来,人力资源对于推动社会经济的发展有着重要的作用.然而我国的人力资源调配工作中流动性较大,这不利于社保局相关工作的有序开展.目前来看,我国出现大面积人力资源流动的现象是由多种因素造成的,人力资源的流动性也是当今社会发展的趋势.区域间的人才资源流动会对区域的利益关系有所影响,但受影响最大的是社保转移接续工作.本文先具体分析了我国国有企业人力资源流动现状,然后对国有企业人力资源流动中社保转移接续工作中存在的问题进行论述,最后针对这些问题提出了具体的解决措施,希望能对人力资源调配和社保转移的工作人员有所帮助.
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