【摘 要】
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随着企业间竞争日益激烈,人才成为各企业竞争的必争之地。本文正是在这样的背景下,把营销的理念植入人力资源管理的招聘之中,利用营销的手段和观念来看待招聘。首先对招聘营
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随着企业间竞争日益激烈,人才成为各企业竞争的必争之地。本文正是在这样的背景下,把营销的理念植入人力资源管理的招聘之中,利用营销的手段和观念来看待招聘。首先对招聘营销的内涵进行了介绍,然后根据营销理论中的4Ps和4Cs理论对招聘环节做了具体的分析,最后招聘的目标市场进行了针对性的描述。总之,本文试图用一种全新的视角诠释人力资源管理和招聘,希望能通过招聘这一斑,来窥视人力资源营销的全豹,为企业进行人力资源管理和招聘提供一条新的思路。
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