【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节,就企业的运行机制来说,薪酬虽然不是唯一的激励手段,但却是管理者最常采用也最直接有效的一种激励方式.本文主要论述了当前薪酬激励在
【机 构】
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中国二十二冶集团有限公司工业炉窑工程分公司河北唐山064000
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薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节,就企业的运行机制来说,薪酬虽然不是唯一的激励手段,但却是管理者最常采用也最直接有效的一种激励方式.本文主要论述了当前薪酬激励在施工企业中的作用,并在此基础上就施工企业薪酬管理存在的问题进行了深入的探讨,最后对如何有效发挥薪酬管理的激励作用进行了纵深的思考,提出了切实可行的意见和建议,希望对施工企业的健康可持续发展有参考和借鉴意义.
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