【摘 要】
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目的通过对民营医院护士长心理压力的原因及职业倦怠的调查分析,采取减压对策,提高护士长工作绩效。方法 1了解护士长心理压力产生的原因;2采用中文版Maslach的职业倦怠量表
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目的通过对民营医院护士长心理压力的原因及职业倦怠的调查分析,采取减压对策,提高护士长工作绩效。方法 1了解护士长心理压力产生的原因;2采用中文版Maslach的职业倦怠量表对集团公司的16名护士长进行调查分析。结果民营医院中手术科室、年龄31~40岁、任职时间3~6年的护士长心理压力大,职业倦怠明显增高。结论民营医院护士长的心理压力与职业倦怠应引起医院管理者重视,采取有效的减压措施,缓解护士长职业倦怠。
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