【摘 要】
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随着市场经济的快速发展,越来越多的事业单位开始意识到人力资源管理的重要作用.实际上,人力资源管理就是采取一定的手段对人力资源进行整合以及优化配置,从而使得本单位的员
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随着市场经济的快速发展,越来越多的事业单位开始意识到人力资源管理的重要作用.实际上,人力资源管理就是采取一定的手段对人力资源进行整合以及优化配置,从而使得本单位的员工都能明确自身的角色定位,在适合自己的岗位上发挥最大效用.而绩效管理是人力资源管理的重要组成内容,是事业单位高效完成组织目标,提升员工工作效率和工作能力的关键因素.本文旨在针对事业单位人力资源管理中的绩效管理问题展开讨论.
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