如何保证团队协作成功?

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从案例内容看,严格地说赵文斌所组建的这支战略制定小组,并不能称作“团队”,他只是在努力促使一场会议正常进行罢了;并且该团队成员也并不完全理解团队合作的真正含义,事实上,他们只是在努力为自己争取利益筹码,从这点上说赵文斌组织的战略制定团队是失败的。所以赵文斌要改善 Judging from the content of the case, strictly speaking, this strategic development team formed by Zhao Wenbin cannot be called a “team.” He is only trying to promote a normal meeting; and the team members do not fully understand the teamwork. The real meaning, in fact, is that they are only trying to fight for their own advantage. From this point of view, Zhao Wenbin’s strategy development team failed. So Zhao Wenbin wants to improve
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