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人力资源的程式化管理往往忽略了对有效性的思考。本文分析了人力资源管理的程式化特点与误区，研究了人力资源管理中的各种机会成本的成因和对策。
程式化、有效性与人力资源管理——一个经济学视角
【摘 要】
：
人力资源的程式化管理往往忽略了对有效性的思考。本文分析了人力资源管理的程式化特点与误区，研究了人力资源管理中的各种机会成本的成因和对策。
【机 构】
：
河南教育学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
：
2008年6期
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