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本文首先分析了知识经济背景下企业人力资源管理的意义,人力资源成为经济时代发展的核心因素,在知识经济时代的价值越来越高,还能够促进企业的可持续发展.接着从人才选拔、人才培养、人才使用以及人才评估工作四个方面提出了知识经济时代下企业人力资源管理途径.
知识经济与企业人力资源管理策略探讨
【摘 要】
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本文首先分析了知识经济背景下企业人力资源管理的意义,人力资源成为经济时代发展的核心因素,在知识经济时代的价值越来越高,还能够促进企业的可持续发展.接着从人才选拔、人
【机 构】
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甘肃省核地质213大队
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年29期
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