【摘 要】
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在我国破产法体系中,仅仅强调对于担保物权的保护,考虑到破产程序中所涉及的利益较多,劳动报酬权作为劳动者的重要权利之一,也应当在破产法制度设计中作为重点保护对象.若劳
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在我国破产法体系中,仅仅强调对于担保物权的保护,考虑到破产程序中所涉及的利益较多,劳动报酬权作为劳动者的重要权利之一,也应当在破产法制度设计中作为重点保护对象.若劳动报酬权和担保物权同时作为破产债权,势必会引起利益冲突.对此,应当从法律层面上,找到破产程序中劳动报酬权和担保物权之间利益平衡点.基于此,本文主要探讨破产程序中平衡劳动报酬权及担保物权的思维路径.
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