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摘 要：企业党建工作在企业的发展中有着非常重要的作用，它能够保证企业朝着正确的方向发展，还能够增强企业的发展动力，使企业健康持续地发展。发挥党员的模范带头作用，加大新时期企业的党建工作，能够更好地实现企业的进步。但是当前企业的党建工作中还存在一些问题，本文通过对企业党建工作创新进行探讨，以此来为今后企业党建工作的有效开展提供一定的参考依据。
关键词：新时期；企业党建；创新；重要性
一、企业党建工作的重要性
搞好新形势下企业的党建工作可以提升企业员工的思想政治素质，能够保证企业的进步，使企业广大党员干部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质，充分认识到基层党组织的职责和任务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。搞好新时期企业的党建工作可以提高企业党员干部与时俱进的意识，使企业能够把握时代发展的脉搏，保证企业思想政治的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业内部深化改革。企业通过党建工作可以更好地实现企业的进步，提高企业内部政治文化环境。加强企业新时期党建工作创新，可以提高企业的创新活力，努力营造良好的企业文化氛围，发挥党员先锋模范作用，最终实现企业的发展，促进企业进步。
二、增强企业党建工作创新的方法
（一）实现党建工作信息化。随着我国信息化技术的不断进步，新时期党建工作也需要引进信息化，从而提高党建工作水平。通过网络信息，企业可以及时了解企业内部的政治环境，实现企业内部的党务公开、民意收集、组织选举以及公共监督等，最终达到党建的目的，促进企业内部思想政治发展，真正发挥企业党组织的战斗堡垒作用。在信息化中，企业党组织可以利用网络进行企业信息公开，实现网络化民主监督平台，提高员工民主责任意识，增强员工的责任心，确保企业朝着良好的方向发展。同时还可以实现企业党的内部监察、宣传等，提高党员管理效率，提高党员意识，提高企业党组织的先进性，保证党内作风，促进企业发展。
（二）加强企业党建工作队伍建设。党建工作队伍治质量将会直接影响到党建工作的质量，因此企业要注重党建队伍质量，进而提高党建工作质量，保证企业的良好发展。加强企业党建工作队伍建设首先要加大对党员干部培训，积极学习党的先进思想，提升自身党员素质，保持党员的先进性。其次，各级党组织在制定相应的法规政策时，应该将党当前执行的政策和一贯政策结合起来，加强企业内部分配的公平性，提高党员干部以及企业员工的生产积极性，最终实现企业的发展目标。第三，提高党建队伍的整体素质，使该队伍既能够从事经济工作，又有较高的思想政治素质。第四，要从企业的经营特点出发，提高党组织的创新能力，将企业改革重点以及经营生产难点结合，加强企业内部政治思想教育，培养企业思想精神，树立企业思想文化，最终提高企业员工的生产积极性。
（三）引入科学管理模式。建立科学有效的管理方式已经成为企业党建工作的有效途径，它能够提高企业党建工作质量，实现党内科学管理，最终保证企业党组织的先进性，保证党员的战斗堡垒作用。在这样的管理模式下，党组织可以紧紧围绕企业的改革形势和中心工作进行探索创新，从而提高了企业党内工作质量，实现企业发展的最终目的。除此之外，在科学的管理模式指导下，企业党组织还积极建立党建工作标准，规范党支部内部的工作程序，使党支部活动能够有序展开，发挥党员先锋模范作用，为党员搭建施展才华的平台。同时在这样的管理模式中，企业党委能够更好地坚持群众路线，积极为企业员工服务，确保企业员工权益，提高企业员工的工作积极性，最终实现企业的良好发展。
（四）提高党建工作创新意识。创新是一个国家和民族发展的不竭动力，所以企业要想提高自身的发展水平，也要加大创新力度尤其是在企业的党建工作中，要树立广大党员的创新意识，保持党的生机与活力，最终提高企业广大党员干部的责任意识。企业党建中要想实现创新，一方面要从创新思维上来分析党建工作可能会面临的问题，从而不断完善党内共组，加强党员创新教育和先进性教育。另一方面，企业要以创新的思维分析党建工作面临的新情况，在当前我国社会多元化中，企业党员干部只有积极服务社会，着眼未来，不断进行企业内部管理创新，才能够更好地适应社会发展需要，才能够促进党员和企业的进步。在企业的党建工作中要树立创新意识，提高党员的模范意识，积极为企业党建工作贡献力量，为人民群众着想，才能够提高企业的社会形象，提高企业员工的生产积极性。
综上所述，新时期企业党建工作创新能够提升企业的发展形象，在这样的创新中，企业领导人员能够树立正确的管理模式，提高员工的凝聚力，树立企业文化精神，最终实现企业的良好发展。同时在这样的党建创新工作中，企业党员能够发挥自身的先锋模范作用，提高自身的先进性，积极为企业和社会服务，也能够提升企业党组织的战斗堡垒作用，实现企业的良好发展，为企业今后政治思想工作打下坚实基础。
参考文献：
[1] 刘志华. 新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J]. 品牌. 2011（07）
[2] 周丛慧. 关于新时期企业党建工作有效开展问题的探讨[J]. 东方企业文化. 2014（04）
关键词：新时期；企业党建；创新；重要性
一、企业党建工作的重要性
搞好新形势下企业的党建工作可以提升企业员工的思想政治素质，能够保证企业的进步，使企业广大党员干部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质，充分认识到基层党组织的职责和任务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。搞好新时期企业的党建工作可以提高企业党员干部与时俱进的意识，使企业能够把握时代发展的脉搏，保证企业思想政治的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业内部深化改革。企业通过党建工作可以更好地实现企业的进步，提高企业内部政治文化环境。加强企业新时期党建工作创新，可以提高企业的创新活力，努力营造良好的企业文化氛围，发挥党员先锋模范作用，最终实现企业的发展，促进企业进步。
二、增强企业党建工作创新的方法
（一）实现党建工作信息化。随着我国信息化技术的不断进步，新时期党建工作也需要引进信息化，从而提高党建工作水平。通过网络信息，企业可以及时了解企业内部的政治环境，实现企业内部的党务公开、民意收集、组织选举以及公共监督等，最终达到党建的目的，促进企业内部思想政治发展，真正发挥企业党组织的战斗堡垒作用。在信息化中，企业党组织可以利用网络进行企业信息公开，实现网络化民主监督平台，提高员工民主责任意识，增强员工的责任心，确保企业朝着良好的方向发展。同时还可以实现企业党的内部监察、宣传等，提高党员管理效率，提高党员意识，提高企业党组织的先进性，保证党内作风，促进企业发展。
（二）加强企业党建工作队伍建设。党建工作队伍治质量将会直接影响到党建工作的质量，因此企业要注重党建队伍质量，进而提高党建工作质量，保证企业的良好发展。加强企业党建工作队伍建设首先要加大对党员干部培训，积极学习党的先进思想，提升自身党员素质，保持党员的先进性。其次，各级党组织在制定相应的法规政策时，应该将党当前执行的政策和一贯政策结合起来，加强企业内部分配的公平性，提高党员干部以及企业员工的生产积极性，最终实现企业的发展目标。第三，提高党建队伍的整体素质，使该队伍既能够从事经济工作，又有较高的思想政治素质。第四，要从企业的经营特点出发，提高党组织的创新能力，将企业改革重点以及经营生产难点结合，加强企业内部政治思想教育，培养企业思想精神，树立企业思想文化，最终提高企业员工的生产积极性。
（三）引入科学管理模式。建立科学有效的管理方式已经成为企业党建工作的有效途径，它能够提高企业党建工作质量，实现党内科学管理，最终保证企业党组织的先进性，保证党员的战斗堡垒作用。在这样的管理模式下，党组织可以紧紧围绕企业的改革形势和中心工作进行探索创新，从而提高了企业党内工作质量，实现企业发展的最终目的。除此之外，在科学的管理模式指导下，企业党组织还积极建立党建工作标准，规范党支部内部的工作程序，使党支部活动能够有序展开，发挥党员先锋模范作用，为党员搭建施展才华的平台。同时在这样的管理模式中，企业党委能够更好地坚持群众路线，积极为企业员工服务，确保企业员工权益，提高企业员工的工作积极性，最终实现企业的良好发展。
（四）提高党建工作创新意识。创新是一个国家和民族发展的不竭动力，所以企业要想提高自身的发展水平，也要加大创新力度尤其是在企业的党建工作中，要树立广大党员的创新意识，保持党的生机与活力，最终提高企业广大党员干部的责任意识。企业党建中要想实现创新，一方面要从创新思维上来分析党建工作可能会面临的问题，从而不断完善党内共组，加强党员创新教育和先进性教育。另一方面，企业要以创新的思维分析党建工作面临的新情况，在当前我国社会多元化中，企业党员干部只有积极服务社会，着眼未来，不断进行企业内部管理创新，才能够更好地适应社会发展需要，才能够促进党员和企业的进步。在企业的党建工作中要树立创新意识，提高党员的模范意识，积极为企业党建工作贡献力量，为人民群众着想，才能够提高企业的社会形象，提高企业员工的生产积极性。
综上所述，新时期企业党建工作创新能够提升企业的发展形象，在这样的创新中，企业领导人员能够树立正确的管理模式，提高员工的凝聚力，树立企业文化精神，最终实现企业的良好发展。同时在这样的党建创新工作中，企业党员能够发挥自身的先锋模范作用，提高自身的先进性，积极为企业和社会服务，也能够提升企业党组织的战斗堡垒作用，实现企业的良好发展，为企业今后政治思想工作打下坚实基础。
参考文献：
[1] 刘志华. 新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J]. 品牌. 2011（07）
[2] 周丛慧. 关于新时期企业党建工作有效开展问题的探讨[J]. 东方企业文化. 2014（04）