论文部分内容阅读
激励机制的发展与应用,从根本上提高了管理的效能.学校管理的意义,是为了促进并协调教职工个人积极性的充分发挥,提高教学质量.教师的职业劳动特点和心理特点,决定了激励方法对于调动教师的工作积极性具有特别重要的作用.笔者认为,在深化教育体制改革,加强教育管理的今天,研究和应用激励方法提高高校管理水平,实在很有必要.