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采用行为事件访谈及问卷调查的方法对长庆油田采油一厂具有代表性岗位的职工进行了胜任力素质分析,在此基础上,构建了石油企业基层员工胜任力素质模型,并剖析了石油企业基层员工胜任力现状,由此提出了提高石油企业基层员工胜任力的建议。
石油企业基层员工胜任力研究——以长庆油田采油一厂为例
【摘 要】
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采用行为事件访谈及问卷调查的方法对长庆油田采油一厂具有代表性岗位的职工进行了胜任力素质分析,在此基础上,构建了石油企业基层员工胜任力素质模型,并剖析了石油企业基层
【机 构】
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西安石油大学油气资源经济管理研究中心
【出 处】
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西安石油大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2011年06期
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