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针对大学的教学改革而言，高校中的管理人员的工作还存在诸多弊端，成为了影响高校发展的障碍。因此，对高校管理人员的工作现状进行分析，对其工作中存在的问题进行探讨，进而提出相关改进策略，从而提高高校管理人员的角色意识，准确定位，全面提升管理人员的服务质量，对更好的促进整个大学的发展有着十分重要的作用。