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从校企合作的根本性目标角度进行分析，研究高校就业资源分配机制均衡性发展的有效评价，通过深入挖掘就业资源，对校企合作就业资源分配机制构建全面性进行完善，加强该机制对高校人才就业与企业发展的双重推动作用。研究表明，高校就业资源分配机制构建的核心在于校企合作状态下，对运行机制、评价机制以及监督机制的有效完善，科学确立高校与企业之间的人才发展关系，突出资源分配机制构建的平衡性。