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【正】 在人力资源管理中,我们可能注重诸如人员的招聘、培训、考核和激励等具体的工作环节,而忽视了其中的风险。这里所指的风险,是管理主体在人力资源管理活动的某个环节可能遭受到不确定因素所带来的损失。其实每个企业在进行人力资源管理中都面临各种风险,如招聘失败、制度缺陷造成的效率损失、新政策引起员工的不满、关键岗位的骨干突然离职、劳动争议等等,这些都会影响企