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担当,是优秀管理人员素质的体现;担当,是企业文化的反映.敢于担当、勇于担当的管理者在企业中起着表率作用,是团队的主心骨,是形成勇往直前的中心动力.遇到矛盾不绕道、碰到困难不退缩,这是管理者品德的体现.作为一个企业管理人员,在日常工作中,应“担当”什么?怎么去“担当”?怎么“担当”好?
有担当才有资格谈管理
【摘 要】
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担当,是优秀管理人员素质的体现;担当,是企业文化的反映.敢于担当、勇于担当的管理者在企业中起着表率作用,是团队的主心骨,是形成勇往直前的中心动力.遇到矛盾不绕道、碰到
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2021年1期
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