论文部分内容阅读
好学生惨败
什么是标准好学生？在郭婉怡的字典中，好学生得成绩好，拿奖学金；在班级、学生会担任一定职务；还得积极投身各种社团活动和社会活动。大学四年郭婉怡一直以这样的高标准严格要求自己，当然她也如愿以偿地将自己锻造成为这样的人。“只有成为好学生，未来才能比较容易找到好工作呀。”郭婉怡说。
然而，让郭婉怡万万没想到的是，以好学生资质应聘，在第一轮求职中，她就以全输的战绩败下阵来。因为大学期间一直担任班干、团干、学生会干部，她认为自己最适合人力资源的岗位，简历投了一水儿的人力。没想到，绝大部分的简历在HR那儿直接被刷掉，只有为数不多的一两家公司通知她过去参加群面。回想当时群面的过程，简直可用“惨烈”二字来形容。面试官在众目睽睽之下，直截了当地说：“郭婉怡同学，我觉得你可能不太适合人力资源的岗位，也许你需要重新调整自己的求职方向。”
分析失败的原因，郭婉怡发现，除了协调、沟通、领导能力之外，人力资源对专业素养也有较高的要求：合格的人力资源得知道怎样设置合理的职位，怎么招聘，采取什么手段评估人才以及怎么培训人才。至于员工的福利、薪酬的设置等，还需要具备一些管理学、心理学知识，因为他们的工作对象是人，而这些她在大学期间并没有做足准备。其次作为学计算机专业的理科生从一开始在简历的筛选阶段，她就很不占优势，企业会偏重挑选人力资源、管理学以及法学专业的人才。综合这些原因，郭婉怡明白自己的失败是必然。好在，她不是个一根筋的人，“既然所有的人都告诉我此路不通，没有必要非撞了南墙再回头呀，是时候调整就业目标了。”
果断放弃众多offer
眼看到了金九银十的校招黄金季，郭婉怡有点急了，到底什么岗位才是最适合自己的？本专业？学了四年的编程、C ，郭婉怡无法想象日后成为职业“码农”，重复枯燥、无聊的编代码生活。既然一时半会想不清楚做什么，不如就奔最热门、招人最多的岗位去吧，准没错。郭婉怡在心里这样盘算着。她选择了眼下最火爆的地产、金融、家电等行业，所投岗位又多是一些对专业要求不那么高的岗位。新一轮的疯狂投简历后，很快她就收到了美的公司的offer，后来又陆续拿到光大证券、兴盛期货、中海地产、创维等公司的offer。
然而，让人大跌眼镜的是，郭婉怡统统放弃了。原来，她所获得的就业机会基本都是市场、销售这一类的工作。即便有管培生的机会也都是偏销售的，虽然生性外向、活泼，但家教甚严的郭婉怡对销售这个岗位还是顾虑重重，“要经常出差，为谈生意得常常陪客户……对女生而言，可能不太适合。”当然，这些理由还不足以让郭婉怡忍痛放弃这么多得来不易的offer。在参加58同城的校园招聘时，郭婉怡第一次接触到“产品经理”这个岗位：有一定的编程基础、对市场、运营有自己的想法、有一定组织、协调、策划能力，具备较强的逻辑思维能力，有一定的创新思维能力……郭婉怡逐条对照，她发现自己各条都符合，绕了一圈儿还是互联网行业适合自己，要不就去试试？当然，因为准备仓促，参加58一面的时候，郭婉怡就被刷了下来。然而这一次，她虽然沮丧、懊恼，却没有就此放弃。她隐隐觉得，这会可能找到适合自己的方向了，不如再去碰一碰。
时间一晃到了2015年，郭婉怡发现互联网行业基本上没有校园春招，即便有也都在招2016届的实习生。因此如果要进互联网公司，就只有走社招这条路了。互联网行业发展最好的城市都在北上广这样的一线城市，虽然一线城市生活压力大、人才济济，但发展机会和能学到的东西也远比中小城市多。几番权衡，郭婉怡做出了北上找工作的决定。
找到自己的菜
吸取了之前盲目找工作的教训，这一次郭婉怡开始认真做着各种准备。她看了许多关于产品经理的书籍，又下载了《人人都是产品经理》的APP，学到了很多关于产品、运营的“干货”，在准备“去哪儿网”的社招时，郭婉怡又通过招聘论坛认识了很多对产品感兴趣的朋友，大家建了一个微信群，每天在里面讨论一些跟产品相关的知识、分享见解，这些都让她收获良多，更重要的是，郭婉怡发现产品经理这个职位能最大限度地发挥人的创意思维，面对不同产品，不但能体验它们的不同，还可能有幸参与到一款产品的设计当中，自己一个小小的设计，有可能改变千万用户的体验，甚至引领人们的生活潮流，这一切都让她觉得太幸福太美好了，她开始对产品经理着迷，以至于现在在使用一个产品时，会不自觉地思考这个产品解决了什么问题？哪一块的用户体验还有待改进？甚至还会同时使用同类型的其他产品，并将两者比较、打分。
第二次参加58同城的社招时，郭婉怡给面试官交上了一份不错的答卷。她对58同城和赶集网在用户体验方面分别做了点评。在主页色彩设置上，她认为58使用的橘黄色主色调搭配蓝色字体、重点标红，不如赶集网的绿色主色调搭配蓝色字体、看着清爽、简洁。而在具体子版块的设置上，以二手房信息为例，58只需点击菜单中的“二手房”就能进入相应的二级页面，而赶集网在这方面则复杂的多，必须要输入一定的筛选框比如“总价50万以上、面积90平以上”这类的字样，才能进入到二级页面。但在二级页面中赶集网提供的信息更加细化、排列整齐……听了这一番分析后，面试官很是满意，认为郭婉怡对他们的产品有所了解并有分析，直接让她通过了面试。
虽然和产品部的沟通十分顺畅，但最终郭婉怡还是与58失之交臂。原来最近58有一个项目急缺人手，人力希望她第二天就能到岗，而此时郭婉怡刚刚来到北京，连住处都没有安顿好，过阵子学校还有中期答辩等一系列的事情要忙，她实在无法立即上岗，几番和人力沟通未果，只得忍痛放弃了这次机会。
这之后，因为要参加广州视讯的面试，她又一次错过了美团网的笔试机会，这让郭婉怡懊恼不已，而本来志在必得的广州视讯的offer，又因为“男友在北京工作，家住吉林”这些客观原因被面试官判定为未来的稳定度不高而终止了。郭婉怡很难过，她觉得命运一直跟自己开着玩笑，每次很想争取的机会总是差那么一点点便错过了，到底前方的路在哪里？
2015年3月，在学长的推荐下，郭婉怡参加了“随身云”网络公司的面试，大概是有了太多的积累和铺垫，从第一轮开始，她就发挥出色，一路过关斩将，顺利地通过了三轮面试，当天下午三点多，刚离开公司不久，郭婉怡就接到了“随身云”的录音通知电话。
虽然与之前的那些公司相比，这不是一家大公司，但经过这一番折腾之后，郭婉怡少了很多浮躁，她很珍惜这份来之不易的工作机会。她明白自身的欠缺，“懂代码、懂运营、懂市场、有眼光，具备这些才可能做好一个产品。我有太多不足，有太多要学习要充实的地方，这里正是我沉淀自己的好地方，我会好好努力。”
责任编辑：陈思
什么是标准好学生？在郭婉怡的字典中，好学生得成绩好，拿奖学金；在班级、学生会担任一定职务；还得积极投身各种社团活动和社会活动。大学四年郭婉怡一直以这样的高标准严格要求自己，当然她也如愿以偿地将自己锻造成为这样的人。“只有成为好学生，未来才能比较容易找到好工作呀。”郭婉怡说。
然而，让郭婉怡万万没想到的是，以好学生资质应聘，在第一轮求职中，她就以全输的战绩败下阵来。因为大学期间一直担任班干、团干、学生会干部，她认为自己最适合人力资源的岗位，简历投了一水儿的人力。没想到，绝大部分的简历在HR那儿直接被刷掉，只有为数不多的一两家公司通知她过去参加群面。回想当时群面的过程，简直可用“惨烈”二字来形容。面试官在众目睽睽之下，直截了当地说：“郭婉怡同学，我觉得你可能不太适合人力资源的岗位，也许你需要重新调整自己的求职方向。”
分析失败的原因，郭婉怡发现，除了协调、沟通、领导能力之外，人力资源对专业素养也有较高的要求：合格的人力资源得知道怎样设置合理的职位，怎么招聘，采取什么手段评估人才以及怎么培训人才。至于员工的福利、薪酬的设置等，还需要具备一些管理学、心理学知识，因为他们的工作对象是人，而这些她在大学期间并没有做足准备。其次作为学计算机专业的理科生从一开始在简历的筛选阶段，她就很不占优势，企业会偏重挑选人力资源、管理学以及法学专业的人才。综合这些原因，郭婉怡明白自己的失败是必然。好在，她不是个一根筋的人，“既然所有的人都告诉我此路不通，没有必要非撞了南墙再回头呀，是时候调整就业目标了。”
果断放弃众多offer
眼看到了金九银十的校招黄金季，郭婉怡有点急了，到底什么岗位才是最适合自己的？本专业？学了四年的编程、C ，郭婉怡无法想象日后成为职业“码农”，重复枯燥、无聊的编代码生活。既然一时半会想不清楚做什么，不如就奔最热门、招人最多的岗位去吧，准没错。郭婉怡在心里这样盘算着。她选择了眼下最火爆的地产、金融、家电等行业，所投岗位又多是一些对专业要求不那么高的岗位。新一轮的疯狂投简历后，很快她就收到了美的公司的offer，后来又陆续拿到光大证券、兴盛期货、中海地产、创维等公司的offer。
然而，让人大跌眼镜的是，郭婉怡统统放弃了。原来，她所获得的就业机会基本都是市场、销售这一类的工作。即便有管培生的机会也都是偏销售的，虽然生性外向、活泼，但家教甚严的郭婉怡对销售这个岗位还是顾虑重重，“要经常出差，为谈生意得常常陪客户……对女生而言，可能不太适合。”当然，这些理由还不足以让郭婉怡忍痛放弃这么多得来不易的offer。在参加58同城的校园招聘时，郭婉怡第一次接触到“产品经理”这个岗位：有一定的编程基础、对市场、运营有自己的想法、有一定组织、协调、策划能力，具备较强的逻辑思维能力，有一定的创新思维能力……郭婉怡逐条对照，她发现自己各条都符合，绕了一圈儿还是互联网行业适合自己，要不就去试试？当然，因为准备仓促，参加58一面的时候，郭婉怡就被刷了下来。然而这一次，她虽然沮丧、懊恼，却没有就此放弃。她隐隐觉得，这会可能找到适合自己的方向了，不如再去碰一碰。
时间一晃到了2015年，郭婉怡发现互联网行业基本上没有校园春招，即便有也都在招2016届的实习生。因此如果要进互联网公司，就只有走社招这条路了。互联网行业发展最好的城市都在北上广这样的一线城市，虽然一线城市生活压力大、人才济济，但发展机会和能学到的东西也远比中小城市多。几番权衡，郭婉怡做出了北上找工作的决定。
找到自己的菜
吸取了之前盲目找工作的教训，这一次郭婉怡开始认真做着各种准备。她看了许多关于产品经理的书籍，又下载了《人人都是产品经理》的APP，学到了很多关于产品、运营的“干货”，在准备“去哪儿网”的社招时，郭婉怡又通过招聘论坛认识了很多对产品感兴趣的朋友，大家建了一个微信群，每天在里面讨论一些跟产品相关的知识、分享见解，这些都让她收获良多，更重要的是，郭婉怡发现产品经理这个职位能最大限度地发挥人的创意思维，面对不同产品，不但能体验它们的不同，还可能有幸参与到一款产品的设计当中，自己一个小小的设计，有可能改变千万用户的体验，甚至引领人们的生活潮流，这一切都让她觉得太幸福太美好了，她开始对产品经理着迷，以至于现在在使用一个产品时，会不自觉地思考这个产品解决了什么问题？哪一块的用户体验还有待改进？甚至还会同时使用同类型的其他产品，并将两者比较、打分。
第二次参加58同城的社招时，郭婉怡给面试官交上了一份不错的答卷。她对58同城和赶集网在用户体验方面分别做了点评。在主页色彩设置上，她认为58使用的橘黄色主色调搭配蓝色字体、重点标红，不如赶集网的绿色主色调搭配蓝色字体、看着清爽、简洁。而在具体子版块的设置上，以二手房信息为例，58只需点击菜单中的“二手房”就能进入相应的二级页面，而赶集网在这方面则复杂的多，必须要输入一定的筛选框比如“总价50万以上、面积90平以上”这类的字样，才能进入到二级页面。但在二级页面中赶集网提供的信息更加细化、排列整齐……听了这一番分析后，面试官很是满意，认为郭婉怡对他们的产品有所了解并有分析，直接让她通过了面试。
虽然和产品部的沟通十分顺畅，但最终郭婉怡还是与58失之交臂。原来最近58有一个项目急缺人手，人力希望她第二天就能到岗，而此时郭婉怡刚刚来到北京，连住处都没有安顿好，过阵子学校还有中期答辩等一系列的事情要忙，她实在无法立即上岗，几番和人力沟通未果，只得忍痛放弃了这次机会。
这之后，因为要参加广州视讯的面试，她又一次错过了美团网的笔试机会，这让郭婉怡懊恼不已，而本来志在必得的广州视讯的offer，又因为“男友在北京工作，家住吉林”这些客观原因被面试官判定为未来的稳定度不高而终止了。郭婉怡很难过，她觉得命运一直跟自己开着玩笑，每次很想争取的机会总是差那么一点点便错过了，到底前方的路在哪里？
2015年3月，在学长的推荐下，郭婉怡参加了“随身云”网络公司的面试，大概是有了太多的积累和铺垫，从第一轮开始，她就发挥出色，一路过关斩将，顺利地通过了三轮面试，当天下午三点多，刚离开公司不久，郭婉怡就接到了“随身云”的录音通知电话。
虽然与之前的那些公司相比，这不是一家大公司，但经过这一番折腾之后，郭婉怡少了很多浮躁，她很珍惜这份来之不易的工作机会。她明白自身的欠缺，“懂代码、懂运营、懂市场、有眼光，具备这些才可能做好一个产品。我有太多不足，有太多要学习要充实的地方，这里正是我沉淀自己的好地方，我会好好努力。”
责任编辑：陈思