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为了顺应知识经济的兴起，我们有必要倡导下列是新人才观：一、人才是企业最重要的知识载体；二、人才是具有主体意识的知识载体；三、人才是企业的核心资本；四、人才的知识是人才自身发展的资本；五、人才是企业第一批重要的顾客；六、人才的结构重于数量；七、人才也会发生磨损；八、人才必须得到维护；九、人才的使用价值决定于素质；十、人才的价值实现受制于环境；十一、人才保证企业保值增值；十二、人才通过企业保值增值。