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学校的发展离不开优秀的教师队伍。而创新学校管理体制,提升教师专业素养,是促进教师专业成长的重要保障。教师的专业成长,需要学校管理者用＂心＂创新学校发展之路,建立长效持久的常态管理机制,通过创新＂蓝青＂工程及教师发展平台的建立,拓宽教师视野,使教师获得发展动能,最终实现学生、教师、学校的多方共赢发展。