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摘 要：思想政治工作是我们推进中国特色社会主义伟大事业的精神和智力支撑，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的基础工程和灵魂工程。思想政治工作事关推进四个全面的成败，事关民心背向、事关党的生死存亡。只有创新思想政治工作才能确保各项重大战略决策的有效推进。本文阐述了医院思想政治工作创新的意义作用、原则和方法。
关键词：医院;思想政治工作成效;创新;意义;方法
一、要注重理论创新。首先，要让中国特色社会主义理论武装全体医院员工的头脑。要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，特别是要认真学习十八大以来的党和国家一系列重要文献，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要用马克思主义唯物辩证法和中国特色社会主义理论指导全体医院员工的思想和行动，确保医院各项工作沿着正确方向前进。其次要学以致用。要牢固树立“物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明”五个文明一起抓的思想观念和行动导向。再次，要用中国特色社会主义理论学习促进医院各项工作。医院各项工作，包括医院员工的言论和行动都要用理论和国家方针政策来规范和约束。医院的决策和各项工作部署都不能越出理论和方针政策范围。
二、要注重价值观创新。要树立社会主义核心价值观。要坚持马克思主义的指导地位，坚持中国特色社会主义共同理想，堅持以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，坚持四个自信，树立四个意识，做到两个维护。要努力践行三个倡导，即在国家层面，倡导“富强民主文明和谐”;在社会层面倡导“自由平等公正法治”;在个人层面倡导“爱国敬业诚信友善”。这是对中国社会主义核心价值观的基本要求。作为医院，要在努力践行24字社会主义核心价值观的同时，还要有符合医院特色的价值观，做到努力践行三个至上，即“社会效益至上，患者至上，奉献至上”。这三个至上的医院价值观，是对社会主义核心价值观的继承发展和创新，只有做到三个至上，才能从根本上解决医患矛盾、看病难看病贵、健康梦等当今社会的热点难点问题。
三、要注重方法创新。一是要坚持以人为本的基本方针。以人为本是人类文明进步的出发点和落脚点。人类社会的终极目的，就是要让每一个得到精神和物质利益的充分满足和保障，我们实现中华民族的伟大复兴，其根本目的就是让全体中国人民过上幸福生活，提升幸福指数满意度。为了实现这一理想，党中央出台了系列重大举措。作为医院思想政治工作者，只有坚持以人为本的原则方针，思想政治工作才不会迷失方向，无论作决策还是执行决策，都必须始终坚持以人为本。这也是科学发展的本质要求，以人为本是我们各项工作的核心，更是医院工作的生命线。二是要坚持潜移默化的基本原则。思想政治工作要在各项具体活动中推进，从而达到潜移默化的效果。比如，表彰身边的先进典型，奖励医德医风高尚的医院员工，提拔重用德艺双馨的医务工作者。在医院领导层，要坚持率先垂范的基本导向。领导者和管理者必须在政治上、思想上、品德上、能力上、廉洁上，都要起到良好的带头示范作用，让医院员工以先进人物榜样，在全院形成弘扬正能量的良好氛围。三是要坚持关心人理解人尊重人的基本导向。思想政治工作的有效方法是关心人、理解人、尊重人。如果用指责、说教、教训的方法去做思想政治工作，思想政治工作对象都会极度反感和厌恶，只有从关心人、理解人、尊重人的角度切入，对方才会接受，才能达到理想效果，在做思想工作时，一定要以心交心，平等待人，换位思考，对方才觉得你是在关心他、帮助他，而不是陷害他，这样，他一定会成为你的好朋友、好同事，才能形成团队精神，营造和谐医院。四是要坚持以理服人，以情感人的基本方法。在做思想政治工作时，不要先下结论，而要先摆事实，讲道理，当对方接受事实和道理时，让他自己对所作所为下个结论，从而因势利导，对其进行教育帮助，要坚决克服高高在上的说教式的官僚作风。五是要坚持解决思想问题和解决实际困难和问题相结合的基本途径。专门为解决思想问题而做思想政治工作是无法收到理想效果的，只有把解决思想问题和解决实际困难和问题结合起来，才能起到事半功倍的良好效果。解决实际困难和问题比解决思想问题更重要。我们党在革命和战争年代，为什么能得到老百姓支持拥护，关键在于我们党始终坚持为人民服务、人民利益高于一切的根本宗旨。在这个宗旨的指导下，我们党始终坚持为民办实事、办好事，为人民解决实际困难和问题。这是我们党的法宝，我们永远要坚持这个人民利益至上的法宝。只要群众的实际困难和问题解决了，其思想问题也就迎刃而解了。
四、要注重制度创新。要加强创新思想政治工作的体制机制建设。创新思想政治工作，不能停在口头上，也不能停留在某一个阶段上，而应把创新思想政治工作落实到体制机制建设上来。一是要建立医院职工全面发展教育培训机制。要把职工政治思想素质、业务素质、医德医风素质提升纳入医院顶层设计和规划，并不断加大培训教育投入。二是要建立创新思想政治工作领导责任机制。对全体院领导要有创新思想政治工作的责任落实制、责任追究制。三是要建立创新思想政治工作的监督机制。要建立院内院外创新思想政治工作监督机制。对院内职工要建立以职工为核心的监督体系，要充分保障全体医院职工的合法权益。对院外，要建立以患者为核心的监督机制。要以病人为中心，以救死扶伤为天职。四是要建立创新思想政治工作的考核考评机制。要建立和完善创新思想政治工作的考核考评体系，把创新思想政治工作纳入医院各项考评工作中去，让创新思想政治工作贯穿医院各项工作始终和各项工作全过程，让创新思想政治工作真正成为医院各项工作的核心。
参考文献
[1] 《思想政治工作研究》2020年1—3期;《道德与文明》2020年第1-3期。
作者简介：李望娟，1980年9月出生2004年2月参加工作，大学专科学历，涟源市桥头河镇中心卫生院工会主席研究方向：思想政治工作。
关键词：医院;思想政治工作成效;创新;意义;方法
一、要注重理论创新。首先，要让中国特色社会主义理论武装全体医院员工的头脑。要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，特别是要认真学习十八大以来的党和国家一系列重要文献，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要用马克思主义唯物辩证法和中国特色社会主义理论指导全体医院员工的思想和行动，确保医院各项工作沿着正确方向前进。其次要学以致用。要牢固树立“物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明”五个文明一起抓的思想观念和行动导向。再次，要用中国特色社会主义理论学习促进医院各项工作。医院各项工作，包括医院员工的言论和行动都要用理论和国家方针政策来规范和约束。医院的决策和各项工作部署都不能越出理论和方针政策范围。
二、要注重价值观创新。要树立社会主义核心价值观。要坚持马克思主义的指导地位，坚持中国特色社会主义共同理想，堅持以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，坚持四个自信，树立四个意识，做到两个维护。要努力践行三个倡导，即在国家层面，倡导“富强民主文明和谐”;在社会层面倡导“自由平等公正法治”;在个人层面倡导“爱国敬业诚信友善”。这是对中国社会主义核心价值观的基本要求。作为医院，要在努力践行24字社会主义核心价值观的同时，还要有符合医院特色的价值观，做到努力践行三个至上，即“社会效益至上，患者至上，奉献至上”。这三个至上的医院价值观，是对社会主义核心价值观的继承发展和创新，只有做到三个至上，才能从根本上解决医患矛盾、看病难看病贵、健康梦等当今社会的热点难点问题。
三、要注重方法创新。一是要坚持以人为本的基本方针。以人为本是人类文明进步的出发点和落脚点。人类社会的终极目的，就是要让每一个得到精神和物质利益的充分满足和保障，我们实现中华民族的伟大复兴，其根本目的就是让全体中国人民过上幸福生活，提升幸福指数满意度。为了实现这一理想，党中央出台了系列重大举措。作为医院思想政治工作者，只有坚持以人为本的原则方针，思想政治工作才不会迷失方向，无论作决策还是执行决策，都必须始终坚持以人为本。这也是科学发展的本质要求，以人为本是我们各项工作的核心，更是医院工作的生命线。二是要坚持潜移默化的基本原则。思想政治工作要在各项具体活动中推进，从而达到潜移默化的效果。比如，表彰身边的先进典型，奖励医德医风高尚的医院员工，提拔重用德艺双馨的医务工作者。在医院领导层，要坚持率先垂范的基本导向。领导者和管理者必须在政治上、思想上、品德上、能力上、廉洁上，都要起到良好的带头示范作用，让医院员工以先进人物榜样，在全院形成弘扬正能量的良好氛围。三是要坚持关心人理解人尊重人的基本导向。思想政治工作的有效方法是关心人、理解人、尊重人。如果用指责、说教、教训的方法去做思想政治工作，思想政治工作对象都会极度反感和厌恶，只有从关心人、理解人、尊重人的角度切入，对方才会接受，才能达到理想效果，在做思想工作时，一定要以心交心，平等待人，换位思考，对方才觉得你是在关心他、帮助他，而不是陷害他，这样，他一定会成为你的好朋友、好同事，才能形成团队精神，营造和谐医院。四是要坚持以理服人，以情感人的基本方法。在做思想政治工作时，不要先下结论，而要先摆事实，讲道理，当对方接受事实和道理时，让他自己对所作所为下个结论，从而因势利导，对其进行教育帮助，要坚决克服高高在上的说教式的官僚作风。五是要坚持解决思想问题和解决实际困难和问题相结合的基本途径。专门为解决思想问题而做思想政治工作是无法收到理想效果的，只有把解决思想问题和解决实际困难和问题结合起来，才能起到事半功倍的良好效果。解决实际困难和问题比解决思想问题更重要。我们党在革命和战争年代，为什么能得到老百姓支持拥护，关键在于我们党始终坚持为人民服务、人民利益高于一切的根本宗旨。在这个宗旨的指导下，我们党始终坚持为民办实事、办好事，为人民解决实际困难和问题。这是我们党的法宝，我们永远要坚持这个人民利益至上的法宝。只要群众的实际困难和问题解决了，其思想问题也就迎刃而解了。
四、要注重制度创新。要加强创新思想政治工作的体制机制建设。创新思想政治工作，不能停在口头上，也不能停留在某一个阶段上，而应把创新思想政治工作落实到体制机制建设上来。一是要建立医院职工全面发展教育培训机制。要把职工政治思想素质、业务素质、医德医风素质提升纳入医院顶层设计和规划，并不断加大培训教育投入。二是要建立创新思想政治工作领导责任机制。对全体院领导要有创新思想政治工作的责任落实制、责任追究制。三是要建立创新思想政治工作的监督机制。要建立院内院外创新思想政治工作监督机制。对院内职工要建立以职工为核心的监督体系，要充分保障全体医院职工的合法权益。对院外，要建立以患者为核心的监督机制。要以病人为中心，以救死扶伤为天职。四是要建立创新思想政治工作的考核考评机制。要建立和完善创新思想政治工作的考核考评体系，把创新思想政治工作纳入医院各项考评工作中去，让创新思想政治工作贯穿医院各项工作始终和各项工作全过程，让创新思想政治工作真正成为医院各项工作的核心。
参考文献
[1] 《思想政治工作研究》2020年1—3期;《道德与文明》2020年第1-3期。
作者简介：李望娟，1980年9月出生2004年2月参加工作，大学专科学历，涟源市桥头河镇中心卫生院工会主席研究方向：思想政治工作。