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本文在Kaplan和Norton提出的平衡计分卡的基础上运用层次分析法和模糊综合评价法相结合的复合评价方法，对电力企业绩效进行分析，既体现了决策者的主观意向，又反映了客观信息，为电力企业绩效评价提供了一种综合评价方法，并通过实例证明了该方法的科学性和可行性。
基于BSC的电力企业绩效评价的复合方法研究
【摘 要】
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本文在Kaplan和Norton提出的平衡计分卡的基础上运用层次分析法和模糊综合评价法相结合的复合评价方法，对电力企业绩效进行分析，既体现了决策者的主观意向，又反映了客观信息，为电
【机 构】
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华北电力大学经济管理系
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2008年5期
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