人才流动给人事档案管理带来的问题及对策研究

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市场经济形势下,更注重对资源的合理配置,有效的人才流动是人力资源整体的优化组合,更对社会发展起着推动的作用,从而让个人价值得到充分的体现.然而,随着人才出现频繁流动,使得人事档案管理方面需要面临新的问题,对人事档案管理工作的开展有着很大的影响,甚至会直接影响到相关政府部门进行人才的选拔及任用,只有对存在的新问题进行深入的分析,采取合理的对策进行解决,这有着十分重要的意义.
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