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近年来,由于就业形势严峻、生态环境恶化等因素,企业职工的心理问题越来越突出,心理亚健康、不健康现象越来越普遍。职工心理问题的出现有职工个人、企业组织和社会三方面的原因。关注企业职工心理健康,已成为促进企业发展的关键环节。
论职工心理健康干预机制的构建
【摘 要】
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近年来,由于就业形势严峻、生态环境恶化等因素,企业职工的心理问题越来越突出,心理亚健康、不健康现象越来越普遍。职工心理问题的出现有职工个人、企业组织和社会三方面的
【机 构】
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山东政法学院法学院
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2008年01期
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