论文部分内容阅读
无数优秀企业的实践证明:人力资源是现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键因素.而激励是企业人力资源管理的重要内容.
浅议如何实施有效激励
【摘 要】
：
无数优秀企业的实践证明:人力资源是现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键因素.而激励是企业人力资源管理的重要内容.
【机 构】
：
山东胜利职业学院,山东,东营,257000
【出 处】
：
现代企业教育
【发表日期】
：
2008年20期
其他文献
“三个代表”重要思想的精神实质在于人的全面自由发展。人的自由全面发展离不开人的科学文化素质和思想道德素质的提高。社会主义思想道德建设的根本目标在于提高人的思想道
我国上市公司2001年年报的披露工作已经接近尾声,截止2002年4月27日,沪深两市已有1085家A股上市公司公布了2001年年报.在“诚信为本、操守为重、遵循准则、不作假账”的呼吁
企业海外R&D战略联盟具有以竞争为基础的合作进化特征,运用进化博弈模型研究了企业海外R&D战略联盟的进化稳定策略,在此基础上分析影响合作进化的因素并得出结论,即不论对参
【摘要】：我国大胆借鉴西方发达国家一人公司理论，顺应时代的主流，紧密联系市场经济实践，通过《公司法》的修订，确立了一人公司法律制度。对于一人公司，要兴利避害，逐步完善相应的法律制度，使一人公司走上健康发展的轨迹。完善一人公司制度可以采取多方面的措施。 【关键词】：一人公司 法律制度 完善 普通的有限责任公司和股份有限公司，内部存在着分权制衡，互相监督的三种机构。即股东会，董事会，监事会。而在一
【摘要】随着时代的进步，社会的发展，人们的生活水平越来越高，我国社会经济的发展越来越迅猛，与此同时，我国施工企业的发展进入到白热化的阶段，项目成本的控制对于施工企业的有效发展具有重大的意义，本文就施工企业项目成本控制中存在的问题进行了简要分析，并且就此提出了具体的强化措施，希望对加强我国施工企业项目成本控制能够有所帮助。 【关键词】施工企业；成本控制；项目管理 目前，行业竞争的日趋激烈，施工企