【摘 要】
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当下随着互联网时代的到来,传统的人力资源管理方式已经不再适用.利用信息网络,我们可以很好地实现人力资源管理方式的创新.对于国有企业来说,人力资源管理是尤为重要的,当下
【机 构】
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内蒙古山金地质矿产勘查有限公司,内蒙古 赤峰,024005
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当下随着互联网时代的到来,传统的人力资源管理方式已经不再适用.利用信息网络,我们可以很好地实现人力资源管理方式的创新.对于国有企业来说,人力资源管理是尤为重要的,当下我国国有企业正处于经济发展转型的重要时期,人力资源管理不仅会影响到国有企业的管理效益,也会影响到国有企业的长远发展.如何创新人力资源管理方式,成为了值众多国有企业思考的问题.接下来本文在研究过程中,就对网络信息时代下,国有企业人力资源管理过程中存在的问题进行研究,并提出了相应的改革方案.
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