【摘 要】
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目的:了解乌鲁木齐市某三甲医院护士的激励需求,为医院护理管理建立科学、高效的激励机制提供依据。方法:采用整群抽样法,对医院426名护士进行问卷调查,分析各类激励的需求情
【基金项目】
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新疆医科大学第二附属医院卫生管理类研究课题资助项目(编号:YWG2019-03)
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目的:了解乌鲁木齐市某三甲医院护士的激励需求,为医院护理管理建立科学、高效的激励机制提供依据。方法:采用整群抽样法,对医院426名护士进行问卷调查,分析各类激励的需求情况。结果:护士对激励需求的渴望程度依次为物质满足需求、自尊需求实现、自我实现满足、信息获取、归属感满足需求;不同年龄、民族、学历、婚姻状况、科室、职称、工龄的护士对5个维度的需求程度不同。结论:医院对护士的激励有待加强,医院护理管理者应高度重视激励问题,针对不同特征的护士采取相适应的激励措施,从而激发护士的工作潜能,提高护士工作的积极性,进
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