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小额贷款企业作为一种金融创新形式,在支持小微企业、个体工商户、“三农”的发展中发挥着举足轻重的作用,近年来随着实体经济的滑坡,小额贷款企业的发展面临着危机,本文试图从小额贷款企业人力资源管理角度,基于对广西256家小额贷款企业的问卷调查,分析了小额贷款企业人力资源管理存在的风险和问题,提出了解决措施,以促进小额贷款企业的良性发展。