【摘 要】
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高校教职工年度考核工作,是高校人事管理的一项重要内容。从苏州大学教职工年度考核工作的实践出发,分析目前高校教职工考核工作的现状与存在的主要问题,提出了要从思想上重
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高校教职工年度考核工作,是高校人事管理的一项重要内容。从苏州大学教职工年度考核工作的实践出发,分析目前高校教职工考核工作的现状与存在的主要问题,提出了要从思想上重视年度考核工作,在考核工作中要做到个人考核同单位考核相结合,平时考核与定期考核相结合,与岗位聘任、岗位职责相结合,定性考核与定量考核相结合,领导考核与群众考核相结合,正确把握统一性与灵活性要求,以及考核结果信息的反馈和再利用等。
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