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我园是一所农村乡镇幼儿园,2002年我园实行了全员聘用制(按需设岗、公开竞聘、合同管理),对教职工考核和评先工作也作了相应的改革......
一年多来,我校以年级组群体聘任制为突破口,带动了分配制度、考核制度的改革。三项改革紧密联系,互相促进,使学校内部管理体制改革......
年终考核工作的实践证明,对增强干群关系、树立良好的校风等起到了积极的促进作用,但随着形势的发展及各种关系的变化,这种考核方......
人事考核是整个人事管理制度的组成部分,是人事管理的基础工作,也是对工作人员选拔任用的重要手段.因此,深入研究考核和升迁的心理......
电大教育已成为我国教育大格局中的重要组成部分。电大远距离开放教育的健康持续发展,不仅需要不断完善的教学设施作支撑,更需要一......
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高校教职工年度考核是高校人事管理的重要环节。考核的指标设定应该因地制宜,指标选择应满足科学性和适用性的要求,考核操作应简便......
高校教职工年度考核工作,是高校人事管理的一项重要内容。从苏州大学教职工年度考核工作的实践出发,分析目前高校教职工考核工作的......
