【摘 要】
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随着我国电力行业的发展,电力行业的战略目标、绩效管理和人力资源管理都经历了一系列的改革.企业人力资源管理成本逐年上升.这一问题不仅耗费了大量的财力,而且耗费了大量的
【机 构】
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随着我国电力行业的发展,电力行业的战略目标、绩效管理和人力资源管理都经历了一系列的改革.企业人力资源管理成本逐年上升.这一问题不仅耗费了大量的财力,而且耗费了大量的人力和物力.因此,一个标准化的发展、自动化的人力资源管理体系和有效的管理,应该从战略的角度来考虑公司制定的政策,根据企业的实际情况确定管理方法和方式.它是企业发展的重要管理工具,具有十分重要的意义.分析了人力资源管理在企业资源规划系统(ERP)中的主导地位,探讨了ERP在企业资源规划系统中的应用.
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