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随着全球经济一体化和知识经济时代的到来，人力资源已成为比物力资源、财力资源和信息资源更为重要的资源，被视为获取企业竞争优势的战略性资源。分析了钢铁企业加强人力资源开发与管理的意义，提出了加强钢铁企业人力资源开发与管理的对策措施。
加强钢铁企业人力资源开发与管理的思考
【摘 要】
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随着全球经济一体化和知识经济时代的到来，人力资源已成为比物力资源、财力资源和信息资源更为重要的资源，被视为获取企业竞争优势的战略性资源。分析了钢铁企业加强人力资源开
【机 构】
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武汉钢铁集团公司战略研究室
【出 处】
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冶金经济与管理
【发表日期】
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2007年3期
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