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激励机制的有效性取决于评价指标体系的设计是否科学,对工程监理所提供的服务质量进行评价并制定相关激励措施,可以促使工程监理以实现自身利益最大化为目标,在监理工作中尽最大的努力确保投资方得到最佳的服务质量.本文介绍了工程监理激励机制的原理和特点,阐释了工程监理服务质量评价指标体系的分析和构建方法,探讨了在实践应用中应如何确保监理激励机制的有效性.