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在加快建设创新型国家大历史背景下，企业应把思想政治工作贯穿于激活“职场囚徒”的各个方面，并积极通过“保健因素”消除其不满情绪，改变其精神风貌，通过“激励因素”，激活其自我发展内生动力，通过企业文化建设，实现人文关怀。在企业思想政治工作视阈下，经过知、情、信、意、行等要素引导“职场囚徒”的思想和行为，并协调组织内部关系，提升囚徒的归属感、认同感、尊重感、社会责任感，促进其自身的健康成长与激情重塑，实现人的自由而全面发展，最终实现社会价值及自我价值的统一。