民营企业员工绩效考核体系研究

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随着经济的发展,我国民营企业在经济体系中所占的比重越来越大,而对于民营企业的绩效考核体系的建立关系到一个企业的生存状态以及未来的战略发展,对于民营企业有着重大的意义。 With the development of economy, the proportion of private-owned enterprises in the economic system is getting bigger and bigger. For the establishment of the performance appraisal system of private-owned enterprises, it is related to the living conditions of an enterprise and the strategic development in the future, which is of great importance to private enterprises Meaning.
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