研究生、博士生錄取时倾向于招收本校学生，学校招聘同等条件下优先本校学生，这是很多高校在招生、招聘时都默认的规则。记者4日从湖南大学获悉，该校近日出台规定，不准本校博士毕业生直接留校任教，以消除学术“近亲繁殖”，保持大学的独立精神。（2014年5月5日《长沙晚报》）
　　湖南大学不准本校生留校任教，从其他高校招聘优秀毕业生，实际上就打破了山头主义和学阀主义，在学术上相互取长补短、互相促进，消除学术“近亲繁殖”，实现学术交流和碰撞，推动高校学术研究的进步和发展。从这个角度说，应该为湖南大学的不准本校生留校任教规定点赞。
　　当然，这么“一刀切”地彻底堵住本校生留校任教的口子，有点不近人情，也不符合人才选拔的科学原则。但对于博士毕业生来说未必不是一种关爱，鼓励本校毕业生向上提升和发展。总之，“一刀切”地不准本校毕业生留校任教利大于弊，值得我国高校推广和采取。