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近年来,医学和护理学的发展非常迅速,护理工作在医疗行业的重要性越来越突出.但大量调查显示,我国护士的心理资本状况处在中高等水平,离职意愿、职业倦怠率较高,幸福感较低,这严重影响了医疗机构护理队伍的稳定性,不利于护理工作质量的提高,增加了医疗机构的人力成本.本文针对目前国内护士心理资本现状进行了调查分析,并提出了相关的建议及对策.