2013年5月22日，一直短发示人的刘永好之女刘畅一改往日形象，披着一肩新烫的长发，身着香奈儿黄色套裙，以一身时尚装扮出现在公众面前。
　　这一天，刘永好宣布辞任新希望六合董事长，几个小时后，刘畅接任新董事长。
　　随着创一代们因年龄问题逐渐淡出管理，富二代接班序幕早已拉开。子承父业，在中国传统社会一直是理所当然的事情。现在，女承父业，则有了更多的例证。如今，不少富豪都只有独女或者没有男丁，比如中国首富宗庆后、碧桂园杨国强、宗申集团左宗申、新希望刘永好等等。
　　因此，“公主”接班成为了不二选择。
　　扫净障碍，扶着走一段
　　5月22日，新希望第六届董事会第一次会议，选举刘畅为董事长。同时，人事调整也再进一步：刘畅当选新一届董事长，陈春花为联席董事长兼CEO，刘永好、黄代云、王航、陶煦为董事，温铁军、黄耀文、胡智生、王璞为独立董事。陶煦续任公司总裁。“联席董事长”的设置打破了董事长 总裁的常规组合，业内人士分析，“从这个结果来看，刘永好对自己的女儿独当一面还不太有把握，所以只给了联席董事长的位子，另找了一位联席董事长来辅助，还兼任CEO。”
　　其实，这10人就是刘永好计划的“扶上马，送一程”的组合，“联席董事长”制只是过渡。这样的分配显示了刘永好在人事上的平衡术，不放任一方独大，威胁到刘畅。2011年新希望合并了山东六和集团，坊间传闻，六和高管和新希望高管存在分歧。而新任总裁陶煦正是来自六和，且与六和的关系根深蒂固。如果陶煦上位，实战经验不足的刘畅绝对难以驾驭劳苦功高的陶煦。这样就需要一个同样“劳苦功高”的人制约陶煦，就是“联席董事长”陈春花，曾在六和担任总裁职务。
　　如此，董事长刘畅、联席董事长兼首席执行官陈春花、总裁陶煦形成一个三足鼎立的权力架构。而目前来说，无论从哪种角度看，刘畅都不足以拿出能服众的成绩。据新希望年报显示，2012年，新希望六和实现销售收入716.4亿元以上，稳居川企百强第1名。这样的成绩能否在“公主”手上再续辉煌，尚待时间检验。
　　宗庆后在为女儿铺路上也是大费苦心。不只密建另一个“娃哈哈”给宗馥莉练手，更在娃哈哈集团内部环境上大做文章，早几年就开始尝试陆续请来一些专业的企业管理咨询公司，对企业各项规章制度进行规范和细化，其中涉及到企业流程再造等诸多方面，希望能够以此逐步改变过去高度集权的专制管理方式，为女儿接手创造最佳氛围。
　　“皇帝女儿”也难嫁
　　在公开接班人之前，父辈多选择“雪藏”她们，一方面是更好地掌控，另一方面是保护。富二代 接班人的头衔，势必让“公主”们暴露在大众视野。然而，她们藏了那么多年，终将出来面对检验。无论是她们接班后的能力，还是她们曾经隐藏的过去，都将再次被关注。
　　刘畅接班消息出来后，曾经的叛逆也被曝光。据称，刘畅一段时间曾在北京外交学院读外事文秘专业本科，几年间，结识的朋友“三教九流都有”；以“李天媚”的身份任职新希望时，曾有大手笔投放广告却打水漂的失败经历；还曾做出“出走”的决定，离开新希望，开了个饰品小店，最终关门；据说，刘畅小时候从来没想过接班，她喜欢时尚，还做过“歌星梦”。当然，刘畅的这些“事迹”，刘永好都是“嗤之以鼻”，未加理睬的。
　　这些“公主”多有海外留学经历。直接结果是，见多识广，利于未来公司管理；“不利之处”在于，思维西化，想法更多。宗申集团左宗申的女儿左颖更是个性鲜明，喜欢在微博上晒自己的性感照。她曾表示，自己向往的生活是一边和美国丈夫周游世界，一边玩股票赚钱。左颖的“叛逆”一度气得左宗申赌气：“说不定哪天我就把企业卖了。”
　　总之，无论“公主”们曾经的梦想是什么，曾经的个性有多鲜明，在接班这条路上，她们的父亲不会准许她们走弯，可以有“过去”，却不能延续“过去”。
　　而随着“公主”接班走上正轨，父辈又开始新的计划—公主出嫁。“皇帝女儿也难嫁”，在这个黄金剩女一把抓的时候成为“至理名言”。 宗馥莉曾说：“我要一辈子跟娃哈哈谈恋爱。” 作为一个身家过亿的千金之躯，宗馥莉觉得谈恋爱难以分辨追求者的动机，索性不谈了。这可急坏了宗庆后，谈及宗馥莉的终身大事，宗庆后放话：没有任何特殊要求—迫切寻找娃哈哈的第一女婿。刘畅说，虽然没有男朋友，但我还不是剩女。对于择偶标准，有4个：善良、对生活认真、有知识、长相一般。该标准一出，网上一片嬉闹：哎呀，就最后一条不符合标准了。