浅谈高职学生应如何提高面试能力

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面对日益严峻的就业形势和直线增加的就业压力,大学生们日趋认识到毕业所面临的窘况.北京作为全国的政治、经济、文化中心吸引了全国各地的毕业生蜂拥而至,使得就业竞争压力大之又大.我们在关注大学生就业,特别是本科生和研究生就业的同时,却也不能忽视同为大学生的另一群体——高职毕业生.据统计,我国独立设置的高等职业技术学校有1000多所,占全国高校的68%,高职在校生将近800万,占全国高校在校生的一半多,在规模上已经是高等教育的“半壁江山”,在大学扩招的背景之下,高职学生这一庞大群体的就业似乎变得越来越难,生存的缝隙也越来越小.(刘艳,2008)这种形势下出现了许多大学生不断的参加面试或者连续参加一个职位若干轮次的面试.高职学生作为一个特殊的群体,如何在面试前做好充分的准备,如何在面试中展现优势,如何让用人单位在一轮轮面试中相中自己,这就需要去认真思考高职学生应如何提高面试能力.
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