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知人善用,得人才者得天下.企业的竞争,归根结底是人才的竞争.目前,有的企业人才流失颇多,出现了青黄不接和断层现象.高能力、高水平、高层次人才缺乏,复合型、经营型的人才缺乏,人才年龄断层和人才结构断层较为严重,严重影响了企业的发展.那么,怎么做到人才备份呢?
不妨给人才“备份”
【摘 要】
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知人善用,得人才者得天下.企业的竞争,归根结底是人才的竞争.目前,有的企业人才流失颇多,出现了青黄不接和断层现象.高能力、高水平、高层次人才缺乏,复合型、经营型的人才缺
【机 构】
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中交第四航务工程局有限公司;
【出 处】
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施工企业管理
【发表日期】
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2013年2期
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