【摘 要】
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薪酬管理在吸引、留住和激励员工在饭店企业工作并展现出良好的服务上担任着催化剂的角色。薪酬管理对员工来说是关系到自身利益的重要标准,在星级酒店人力资源管理中占有重
【机 构】
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广州工商学院,广州大学华软软件学院
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薪酬管理在吸引、留住和激励员工在饭店企业工作并展现出良好的服务上担任着催化剂的角色。薪酬管理对员工来说是关系到自身利益的重要标准,在星级酒店人力资源管理中占有重要的位置,酒店的未来是否能兴旺发展也与薪酬管理有着密切的关系,因此,酒店的薪酬福利管理是把握着其命运的具有决定性作用的力量。因此本文针对星级饭店一线员工的薪酬管理制度提出若干建议,希望能对酒店管理起到一丝作用。
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