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西部人力资源能力建设应以全面提高劳动者素质为目标,以增强人们的学习能力、适应能力、人文能力、创新能力和竞争能力为重点;西部人力资源能力建设的基础是构建一个以终身教育为理念的教育培训体系;西部人力资源能力建设的关键是人力资本投入的政府引导行为;创建学习型社会是推进西部人力资源能力建设的新路径.
西部人力资源能力建设的理论构想
【摘 要】
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西部人力资源能力建设应以全面提高劳动者素质为目标,以增强人们的学习能力、适应能力、人文能力、创新能力和竞争能力为重点;西部人力资源能力建设的基础是构建一个以终身教
【机 构】
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中共重庆市委党校公共管理研究中心
【出 处】
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广州大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年9期
【基金项目】
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国家社会科学基金
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