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由于工作角色多样且定位模糊、工作待遇和社会认同感偏低，工作压力过大等因素的影响，辅导员群体的职业倦怠想象日益严重，直接影响了高校思政工作和学生管理工作的质量。缓解思政辅导员职业倦怠的对策是：明确角色定位；建立科学的考评机制；完善培训机制等。
大学辅导员职业倦怠成因及其对策
【摘 要】
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由于工作角色多样且定位模糊、工作待遇和社会认同感偏低，工作压力过大等因素的影响，辅导员群体的职业倦怠想象日益严重，直接影响了高校思政工作和学生管理工作的质量。缓解思政
【机 构】
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新疆克拉玛依职业技术学院
【出 处】
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新西部：下旬·理论
【发表日期】
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2014年6期
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