开展服务化战略是当今制造类企业转型升级的趋势之一,服务化对企业绩效影响在不同国家与地区存在一定差异。但学者们对行业间的差异化研究较少。因此,制造业服务化对企业绩效的研究还有进一步深入的必要与价值。本文首先通过文献分析,梳理出不同学者对制造业服务化的认识及提出的理论,对制造业服务化概念进行了界定,然后归纳总结了学者们研究服务化对企业绩效影响所采用的不同方法和成果。目前学术上主要有两大观点,一种是企业
随着社会的不断进步,女性越来越多地参与到社会生活中去。女性犯罪也随之呈现出不断上升和蔓延的趋势。女性犯罪数量激增,犯罪增长率上升幅度大,且与过去相比,女性犯罪在年龄结构
企业资本运营是一种战略行为,是指以利润最大化和资本增值为目的,以价值管理为特征,将本企业的各类资本,不断地与其他企业、部门的资本进行流动与重组,实现生产要素的优化配置和产
The metal surfaces are passed through the pretreatment steps before being subjected to the coating process.One of these steps is zinc phosphate coating.The pres
用1986-1988年期间美国大平原NOAA-9AVHRR资料对利用中下午卫星导出的地面温度以检测干旱的事件作了考察。对月平均晴空温度年际差和月平均值被指数标准化差与帕尔默干旱指数相
查哈阳农场高级中学位于美丽富饶的诺敏江畔.是一所拥有30年办学历史的普通高级中学.学校秉承三十年办学传统,确立“以人为本,人文见长,健康和谐,持续发展”的办学理念。
介绍了一种实时报文的数据加工及自动转换程序设计方法,提供了一个实用的TTAA报文翻译处理程序TTAAFAX.EXE,并对其实现过程和功能给出了详细说明。
绩效考核是各单位人力资源管理的重点与难点,是有效激励员工、促进单位长久发展的重要力量。中国人民银行作为国务院组成部门,担负金融业宏观调控、防范和化解系统性金融风险的使命,人民银行分支机构在政策执行中起到重要作用。建立科学有效、完善可行的绩效考核体系,对提升员工素质、提高履职效能具有重要意义。本文以中国人民银行SY中心支行的员工绩效考核体系为研究对象,首先对研究背景和意义、国内外研究现状、研究思路与