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在企业文化的研究领域里，由于市场经济的迅速发展，冲击了人类所固有的传统企业文化信念，企业文化信念处于不稳定发展状态中，这种状况将直接影响着企业的经济效益。社会经济发展的历史告诉我们，文化对企业的发展举足轻重。它决定着职工的人生观、价值观和行为导向，决定着企业的经营战略和理念取向，对企业整体形象的塑造和经济的发展起着不可估量的作用。如何从信念修正的视角对企业文化信念进行解读，比较全面、准确、深刻地掌握其修正原则和修正方式，更好地发挥企业文化信念的作用，是企业管理者不能忽略的课题。