师徒合同规范管理的思考

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实行师徒合同制,依靠企业内部有经验的师傅认真地传、帮、带,可以使企事业单位人才呈现薪火相传的局面。师徒合同制对于徒弟而言,加速了其成长过程,为快速提高素质开辟了捷径,给予了职业支持和心理支持,促进其职业成功。缔结健康和谐的师徒关系,必须有好的制度给予支持。以制度抓管理,以管理来实践制度,并完善制度,促进良性循环。 The practice of apprenticeship contract system, relying on an experienced teacher inside the company seriously, help, with, you can make the personnel of enterprises and institutions appear torpedo situation. Apprentice contract system for apprentice, accelerated its growth process, opened up a shortcut to rapid improvement of quality, given the vocational support and psychological support to promote their career success. To establish a healthy and harmonious mentoring relationship, we must have a good system to support it. To grasp the management system, to manage the system to practice and improve the system to promote a virtuous circle.
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